教育背景:
◆人力资源管理相关专业专科以上学历
培训经历
◆受过人力资源管理等相关方面的培训。
经    验:
◆2年以上在中、小企业从事人力资源管理工作经验
技能要求:
◆熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能操作具体流程
◆工作讲究方式方法
◆具备一定的语言表达能力和文字功底
◆熟悉人力资源各模块实务操作
基本素质:
◆综合素质高，具有较强的沟通、协调能力和团队精神
◆性格开朗大方、亲和力强
◆思想品德好、作风正派
◆工作踏实肯干，细心、耐心，能承担较大的工作压力，执行能力强。
其他要求：
◆身体健康，能保证按时、按质、按量完成工作
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