岗位职责：
1、负责全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督实施；   
2、负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理及员工发展等体系的全面建设），制定完善人力资源管理制度；
3、负责向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，有效控制人力资源成本；
4、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；   
5、负责公司的整体企业文化建设。
任职要求：
1、学历不限；2年以上人事管理工作经验；
2、具有扎实的企业管理和人力资源管理的专业理论知识，熟悉劳动法；对现代企业人力资源开发有较深入的认识，具备先进的人力资源管   理理念与知识；
3、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
4、具有较强责任心，工作耐心细致，抗压能力强，思维敏锐清晰。
薪资待遇：5000—10000元
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！