根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，结合本校实际，现将本校2022年公开招聘非实名控制数工作人员有关事项公布如下：
一、学校简介
百色学院位于广西百色市内，2006年获得教育部批准成立的普通本科高校，学校坚持在“老、少、边、山、库”地区办学，秉持“以德为先、以生为心、以师为本、服务地方”的办学宗旨，弘扬百色精神，凝练了“团结合作、艰苦奋斗、克难攻坚、磨砺成才”的“石磨精神”，走出一条艰苦创业的发展之路。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名控制数工作人员185名，岗位要求详见附件1。
三、报名基本条件
（一）应聘人员应具备基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件；
7.招聘岗位中有工作年限和年龄要求的，工作年限、年龄计算时间截止至报名首日;
8.应届毕业生原则上2022年7月31日前获得相应学历学位，（国<境>外学历学位于2022年7月31日前获得教育部留学服务中心的认证）。
（二）具有以下情形之一的人员，不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.在各级公务员、事业单位招聘招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
3.公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的；
4.依上级文件规定不得录用为教师的其他情形。
四、信息发布
（一）本次公开招聘启事及拟聘人员公示：百色学院官网（www.bsuc.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜百色学院官网（www.bsuc.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名时间：2022年7月13日至2022年7月27日。
2.报名方式：线上报名。符合岗位报考条件人员，填写《百色学院2022年公开招聘非实名控制数工作人员（第一批）报名登记表》（附件2）和《百色学院2022年公开招聘非实名控制数工作人员（第一批）报名信息汇总表》（附件3），并同应聘材料的电子版以压缩包形式发送至应聘岗位电子邮箱（详见附件1），压缩包统一命名为：姓名+用人单位+岗位名称；应聘材料投递成功后，应及时电话确认需求单位是否收到应聘材料。不接受现场或邮寄等其他形式报名。除本公告《百色学院2022年公开招聘非实名控制数工作人员（第一批）岗位信息表》中已调整或取消的岗位外，按照2022年1月25日我校原预发布的《百色学院2022年(第一批）非实名控制数工作人员招聘计划（预发布）》所投的报名材料继续有效。每位应聘者仅限报1个岗位，若报名岗位不明确或多报岗位的视为无效报名。应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假或条件不符的，取消应聘资格。
3.应聘材料包括：
（1）个人简历。（含工作简介和学习履历，学习履历从高中开始，属已婚人士则须附配偶、子女等家庭基本情况）；
（2）自荐材料。包括身份证、毕业证和学位证（2022年应届毕业生暂无毕业证和学位证的，须提供在校证明、毕业生就业推荐表）、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料；在境外取得学历、学位的应聘者，须提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及相关证明材料，应聘岗位要求为中共党员的，须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料。
（二）资格审查
学校对应聘者的报名材料进行资格审查，经审查合格的入围人员名单将在百色学院官网（www.bsuc.cn）公布，资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件要求的立即取消其应聘资格。
本次招聘岗位报名比例需达到1:3，未达到开考比例的岗位，经学校研究决定调整此岗位的开考比例，在百色学院官网（www.bsuc.cn）发布调整启事，并告知通过资格审查的应聘者方可开考。
（三）考试
考试分为笔试、面试。应聘学历要求为本科学历及以上且无职称要求的岗位须参加笔试；其他岗位计划招聘人数与该岗位通过资格审查人数的比例高于1:3时，增加笔试环节。
1.笔试
笔试主要测试应聘人员的职业道德、专业知识水平。笔试采取闭卷方式，时间120分钟，笔试成绩按100分制评分。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定进入面试人选，如比例内末尾笔试成绩相同的考生并列进入面试环节，笔试成绩将于测试结束当天在百色学院官网公布。笔试成绩仅作为进入面试的参考依据，不带入面试。
2.面试
面试主要采取“岗位能力测试+结构化面试”面试总分200分，其中岗位能力测试100分，结构化面试100分。
（1）岗位能力测试。由用人单位根据岗位特点开展的专业知识、专业技能能力测试，岗位能力测试成绩按100分制评分，岗位能力测试成绩低于70分的应聘者不能够进入下一个环节，如比例内末尾岗位能力测试成绩相同的考生并列进入下一环节。
（2）结构化面试。主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。结构化面试时间为10分钟，结构化面试成绩低于70分的应聘者无法进入下一个应聘环节。
3.最终成绩
最终成绩为岗位能力测试成绩（100分制）与结构化面试成绩（100分制）之和。
4.考试时间、地点
考试的具体时间、具体方式、地点和考场安排等视新冠疫情情况而定。考前一周在百色学院官网公布考试时间、地点和注意事项。请应聘人员随时关注百色学院官网发布的通知，并按要求参加考试。
5.疫情防控要求
（1）考前14天，考生应通过“智桂通”微信小程序实名申领“广西健康码”，并及时更新“广西健康码”和“通信大数据行程卡”状态。
（2）考前14天，考生应避免前往国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县（市、区）或国（境）外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国（境）外返桂人员接触；避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。
（3）考试当天，所有考生须持本人考试考前48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性报告（纸质或电子版均可）、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入考场参加考试。
（4）考生应主动配合相关部门疫情防控工作，如有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）等情形的，按有关法律法规进行严肃处理。
（5）考生须严格执行考试和百色市疫情防控要求，由于疫情不断变化，请考生密切关注和查询疫情防控相关要求，因未落实疫情防控相关要求，而导致无法参加考试的，相关后果由考生自行承担。
（四）考核
面试结束后，学校根据考生最终成绩由高分到低分按招聘岗位1:1比例确定考核人选，比例内末尾最终成绩相同的考生并列进入考核人选；若最终成绩高分者因其本人自动放弃时，学校可根据招聘需要按最终成绩由高到低顺位递补确定考核人选。考核着重对考核人选的思想政治素质、道德素质、能力素质、岗位匹配度等进行把关。
（五）体检
体检参照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件执行，体检费用由考生本人自理。入围体检人员名单按最终成绩高低顺序及招聘岗位1:1的比例确定，体检不合格的考生一律不予聘用，因个人原因未能在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，学校可按该岗位入围体检人员的最终成绩由高到低进行递补。
（六）公示
拟聘人员名单将在百色学院官网进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、毕业院校、专业、学历学位、拟聘岗位等。
（七）聘用
公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，学校人事处按有关规定办理接收手续如签订三方就业协议书、发接收函等。拟聘人员不按规定时间办理相关入职手续（如不签订三方就业协议书）、报到手续或违约者视为自动放弃聘用，学校可根据工作需要按该招聘岗位应聘人员的面试最终成绩和考核结果顺位递补确定拟聘人选。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、待遇
按国家和广西壮族自治区有关政策规定执行，本次招聘的受聘人员纳入学校非实名人员控制数统一管理。
七、纪律与监督
招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
监督举报电话：0776-2850322。
招聘联系人及联系方式：方老师、邓老师，0776-2821509。
百色学院
2022年7月13日
