按上级有关政策要求,来自高风险、中风险地区的考生暂不参加本次线下公开招聘考试,所有考生凭健康绿码参加现场考试,没有健康码不得参加公开招聘活动。
6. 资格审查:
(1)根据报名人员提供的材料,审查报名人员的专业、学历、学位、职称、年龄等是否符合岗位招聘条件要求;
(2)资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程,应聘者所提供的材料必须真实准确,应聘者材料提交后,学校人事处按档案资料管理规定进行管理,所有应聘材料恕不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况,一经发现,随时取消其考试、聘用资格;
(3)根据资格审查结果,统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不少于1:3。如未达到开考比例的岗位,又确实需要引进人员的,必须经广西壮族自治区教育厅同意,并报广西壮族自治区人力资源和社会保障厅审核同意后方可开考;
(4)资格审查结果在学校网站发布,公布内容包括开考岗位及通过资格审查的名单。已通过资格审核的人员不进行个别通知,请应聘者自行查阅。
(三)考试和考核
疫情期间考试程序及工作要求根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好常态化疫情防控形势下事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕176号)和《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167号)等文件精神执行,所有考生进入考场考试时,人与人之间均应保持1米间隔,主动出示健康码,接受体温检测,并全程佩戴一次性医用口罩。
公开招聘采取考试、考核的方式,招聘条件要求为中级职称或硕士研究生及以上学历学位的岗位采取面试、考核的方式,其余岗位采取笔试、面试、考核的方式进行。
1.笔试
(1)笔试方式:笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的相关知识和技能的掌握及运用能力,笔试以闭卷方式进行,笔试成绩满分为100分。
(2)笔试时间:考试时间和地点另行通知。打印准考证时间、笔试时间、考场安排将提前3个工作日在学校人才招聘系统进行通知,请应聘者自行查阅。
(3)笔试成绩:组织校外和校内专家封闭阅卷,笔试结束后3个工作日内在学校网站上公布笔试成绩。笔试成绩只作为进入面试的依据。
2.面试
(1)确定面试人员:
需要笔试的岗位,笔试成绩达到60分以上(含60分)的按照岗位与应聘人数1:3的比例,由高分至低分确定进入面试的考生名单。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时,同时确定为面试人选。
免笔试的岗位,符合报考条件者直接进入面试。岗位招聘人数与通过资格审查人数达不到1:3面试比例的,须经自治区教育厅审核批准后才能进入面试程序。
经核准开考或因考生缺考,面试时人数达不到1:3开考比例的岗位,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。如某岗位所有考生的面试成绩达不到70%以上(含70%)分值的,则取消该岗位的招聘。
(2)面试时间:考试时间和地点另行通知。打印准考证时间、笔试时间、考场安排将提前3个工作日在学校人才招聘系统进行通知,请应聘者自行查阅。
(3)面试形式:按照“干什么,考什么”的原则,分两大类岗位进行面试。即:
①教师岗位采取试讲的形式进行,试讲成绩满分为100分,试讲总时间15分钟。主要测试应试者的业务素质及潜在能力,包括教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、教学基本功、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容范围为应聘岗位相应专业有关的专业课程内容,具体事宜在学校网站公布。
②辅导员岗位采取结构化面试的方式进行,面试成绩满分为100分,总时间10分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
(4)考官安排:面试考官由7人组成,其中校外单位专家人数所占比例不少于考官总数的三分之一。
(5)面试结束后当场公布面试成绩,考生确认并签字,于面试当天结束后24小时内在学校网站上公布。
3.考核
(1)确定考核对象:考试结束后,按照面试成绩从高分到低分,按招聘岗位数1:1比例确定考核人员名单。进入考核人员名单在学校网站上公布。
(2)考核方式及内容: 考核采取访谈、调查等方式由公开招聘考评组组织进行。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
(3)在考核中发现有下列情况之一者,即取消聘用资格:
①不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
②应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
③应聘者提供虚假证明和材料;
④重要档案材料不全、不真实,以及个人经历不明,历史状况不清,无法进行有效考核的;
⑤考核结果不合格。
(4)考核中若出现不合格或自动放弃者,则在同岗位人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘,如出现递补考核人选成绩并列,则同时进入考核程序。
(四)体检
体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件精神,由我校组织实施。
1.确定拟聘人员:根据考试成绩、考核结果,学校党委研究,按照1:1确定拟聘人员。
2.组织体检:统一组织拟聘人员到县级以上具有资质的医疗机构进行体检(体检费用自理),体检标准参照公务员录用的体检标准执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。拟聘人员体检不合格或自行放弃的,则在同岗位人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。
(五)公示
1.公示对象:由学校党委研究确定的拟聘人员且体检合格的为公示对象。
2.公示内容。包括招聘单位名称、拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、招聘岗位等。
3.公示范围:在广西人事考试网和学校网站上公示。
4.公示期为7个工作日。
(六)审批、聘用和待遇
公示期满无异议的,或者反映的问题不影响聘用的,经学校领导班子集体研究同意,经自治区教育厅审核,报机构编制部门备案后,再办理聘用、工资等相关手续。
通过本次招聘入职的人员,按报考岗位进行岗位聘任。聘用人员试用期为半年(试用期不含寒暑假)。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经考核合格,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
高校非实名人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行,与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为:0771-3210709;举报邮箱为:dlxyjwjc@163.com
本次公开招聘工作联系人:余老师、丘老师,联系电话:0771-3217928。
点击下载附件:
1.广西电力职业技术学院2020年公开招聘非实名人员控制数人员岗位信息表
2.广西电力职业技术学院2020年公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表
广西电力职业技术学院