单位简介：南宁市职业技能培训和鉴定指导中心是全额拨款事业单位，主要职责：组织开展和指导职业技能培训及补贴发放、职业技能评价工作；组织、指导全市职业技能竞赛；负责广西职业技能公共实训基地的建设、资产管理和运营监管。结合单位工作实际需要，招聘1名编外聘用工作人员（专业技术辅助岗位），主要从事单位综合业务工作。

一、招聘条件

1.自觉遵守党和国家的法律、法规和各项政策，无违法、违纪行为。

2.身心健康，无不良嗜好，责任心强，能吃苦耐劳，服从领导安排，具有团队精神。

3.学历和专业要求：大学本科及以上学历，汉语言文学、人力资源管理相关专业优先，具有一定的写作能力、语言表达能力和沟通协调能力，熟悉办公系统（软件）的运用。

4.招聘对象：应届或已参加工作均可，30岁以下。

5.具体岗位要求：负责有关文稿的起草、校核和印发工作，负责有关会议的记录及会务工作，负责文书档案的管理等工作；完成领导安排的其它工作。

6.具有下列情形之一的不得应聘：
（1）曾受到过刑事处罚的;
（2）曾被开除公职的;
（3）有涉嫌违法、违纪正在接受审查的;
（4）有尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）有违反其他国家法律、法规等行为的;
（6）其它不符合应聘资格条件的。

二、工资待遇

按照南宁市财政资金聘用外聘人员薪酬统一标准（3077元/月），且工作连续两年年度考核合格及以上的，可晋升1级工资档次，每晋升1级月工资增加100元，享受五险一金、双休及国家法定假日待遇。

三、招聘程序

应聘者需将个人简历及相关证明材料发送至单位电子邮箱，通过资格审核后参加面试等综合考察，择优录取后组织体检和政审、公示聘用。

1、考试（以面试方式进行）

（1）面试人员确定：通过初步资格审查的报名者，直接进入面试程序。

（2）面试内容：面试主要测查考生的求职动机与拟聘岗位的匹配性、综合分析能力、计划、协调能力和人际关系意识、专业知识和业务能力、言语表达能力、举止仪表等素质进行综合评定。
    （3）面试时间、地点：以电话或短信通知为准。

 2、体检
    根据面试成绩，按1:1的比例从高分到低分确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由面试单位组织体检人员到医院进行体检。如体检中出现不合格者，可从考核合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补（体检费用由考生自行承担）。
 3、公示和聘用
     经中心党支部研究决定拟聘人员，在工作区域内公示，公示时间为7天。公示期间对拟聘用人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。公示期满无异议，签订劳动合同，一年一签，试用期1个月。

四、有关要求

1、面试时请携带以下资料：身份证、学历证、（原件、复印件各1份），员工履历表(见附件)。

2、应聘者所提供材料必须真实有效，如有不实责任自负。

报名截止日期：2022年12月9日

联系人：李老师

联系电话：18577831327、2192889（办公电话）

地址：南宁市星光大道40号

邮箱：nnosta@163.com

附：员工履历表

南宁市职业技能培训和鉴定指导中心

2022年12月6日