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广西人才网和你分享从本届世界杯中学到的职场规则
职言不讳
2018-06-29    作者:南宁招聘网    来源:www.nnzp.com 1967

  南宁招聘网近日来了解到的许多消息,绝大部分都和本届世界杯有关。南宁人才网了解到,许多职场人士在本届世界杯的观看过程中,经历了几次过山车般的起落后,对职场也有了更多的了解。今天,广西人才网就来和你分享大家从本届世界中学到的职场规则。

广西人才网和你分享从本届世界杯中学到的职场规则

  南宁招聘会表示,职场如球场,球场上的你争我夺固然好看,职场上的你来我往也不赖。首先是关于集体荣誉感这件事。昔日共事于一家俱乐部的球员,今日便能成为场上为各自国家拼搏奋斗的场上劲敌。毕竟事关国家民族荣誉,个人情感利益都得靠边站。那么在职场呢?亦是如此。即使是昔日同窗,一旦各自服务的企业是对敌,那么即便往日情谊有多深,在公司利益面前,个人情谊都得先放下。集体利益大于个人利益,这是现实,也是不得不遵从的事实。

  其次是我们要承认团队中那些佼佼者存在的必要性。如果一个团队,永远只追求平均,不论是工作任务,还是工作能力,这样的团队注定走不远。总要有那么几个佼佼者,他们的存在,一方面是为了鼓励其他人向他们学习,往更高的方向发展;另一方面,也是为了在某些紧要关头,能发挥他们的存在价值,像诸葛孔明一样,“救国家于危难之中”。

  再而是对规则的理解和运用。纵观昨晚日本对波兰的那一场比赛,日本队虽然0—1输给了波兰队,但是凭借着黄牌的数量少也成功晋级了16强。结尾的10分钟纵然得到了不少嘘声,不过就如日本的主帅所言,只要结果是日本球迷愿意看到的,那么就是值得的。不得不说,日本队对球场规则的理解和运用达到了一种令人佩服的地步,职场亦如此。规则的存在不单单只是要了解它,更要运用它,才能不负规则被设立的初衷。

  世界杯到今日凌晨为止,16强已全部产生,接下来的16进8相信也会在万众期待的目光下进行。就让我们一边带着对世界杯的热情,一边认真地投入到工作当中吧。

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