岗位职责：
1、负责总经办各类文件的起草和撰写工作；
2、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作；；
3、制定、落实公司的各种规章制度、制做各岗位的工作分析、岗位价值评估以及绩效考核等；
4、协助办公室主任人事招聘工作，包括录用之后的日常规范与考勤制度的培训，以及人员的个人合同、与人事档案的填写与档案的保存管理；
5、组织、安排公司会议或活动，做好会议记录、整理各项会议纪要。；
6、执行书籍、文件、资料的规范管理；
7、上传、下达公司的文件政策，保证上情下达、下情上报，协调各部门之间的工作
8、执行印制名片的联系、校稿与管理；
9、负责对公司的固定资产进行盘点、登记；
10、执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。

岗位要求：
1、具备扎实的文字功底，较强的公文写作能力，熟练使用windows系统及有关office办公软件；；
2、较强的人际沟通、协调能力；
3、工作认真细致、踏实严谨、思维清晰，能创新，执行力强，有较强的现代企业管理理念；
4、能独立处理问题和解决问题的实际工作能力，敢于接受工作压力挑战；
5、性格开朗，心态良好，有亲和力，责任心强，具备良好的工作热情及团队精神；
6、有相关餐饮行业工作经验者优先。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！