岗位职责：
1、负责职位的发布、招聘网站的维护和更新，并能充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
2、能根据招聘计划与方案独立开展招聘工作，包括简历的收集与筛选、通知应聘人员参加面试，负责对候选人进行初试，负责应聘人员登记表、简历、面试评价表等招聘资料的存档工作；
3、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
4、密切跟进拟录用人选，为候选人提供职业发展的意见和指导；
5、收集行业人才市场信息，了解同行公司经营状况，掌握竞争者人员动态；
6、汇总分析招聘过程中的各项数据并形成招聘分析报表；
7、完成领导分配的其它工作任务。

任职要求：
1、   大专以上学历，2年以上相关工作经验；
2、   熟练掌握人力资源招聘管理技巧，熟悉招聘流程；
3、   具备良好的职业素养，沟通协调能力，表达能力强；
4、   熟练使用办公软件，包括PPT，Word，excel等；
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！