一、岗位要求
1.1年以上人事绩效工作经验；
2.熟悉员工考勤的监督及工资的核算；
3.具有负责招聘方面的工作经验；
4.熟悉员工入职和离职相关工作的办理流程；
5.熟悉各类证件的办理、年审等流程。
6.熟练掌握基本的办公设备、软件的操作使用及日常维护；
二、岗位职责
1.主要负责公司人事管理、绩效考核等日常事务的工作；
2.负责公司员工的考勤监督及工资核算；
3.负责公司的招聘事宜；
4.负责办理员工的入职及离职事宜；
5.负责公司内部卫生的督查工作；
6.协助办公室主任处理各项临时工作任务。
三、薪酬待遇：
1.试   用   期：    2000元，试用期时间：1个月；
2.转   正   后：    2500-3500元；
3.年   终   奖：    1000-2000元；   
4.五    险：    达到相应时限后购买；
5.意外保险：    入职一个月即为员工购买；
6.其他补贴：    公司负责员工工作餐（含早、中、晚三餐）；
7.工作时间：    早上    08:30-12:00    下午14:00-17:30    
每周休1天（周六、周日任选），国家法定节假日正常放假；
8.福    利：    
    （1）公司设立工龄奖，100元/年；
    （2）每月设立全勤奖，100元/月；    
    （3）国家法定节假日，公司将发放节日礼品或礼金；
    （4）员工生日当月享受生日津贴以及带薪休假1天；
    （5）每月发放日常生活用品；
    （6）每月下拨活动基金，用于员工聚餐，游玩等；
    （7）每年被评为“**”称号的员工将获得出国或出省旅游的机会。    
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联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！