人力资源兼行政主管    3000-6000元
岗位职责：
1.   人力资源制度的监督执行和完善
2.   招聘工作的实施和评估
3.   培训工作的实施和管理
4.   绩效考核的实施和管理
5.   工资和福利的管理
6.   员工关系管理
7.   行政费用控制、行政会议安排、办公用品管理安排等
8.   部门间协作和企业文化管理
9.   后勤管理
任职要求：
1.人力资源岗位相关工作经验3年以上
2.管理相关专业毕业，本科及本科以上文凭优先。
3..较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致
4.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，善于与各类性格的人交往
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！