一岗位职责：

1.负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作；

2.负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作；

3.负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续；员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底；

4.社会保险的投保、申领。负责员工的就医和简单医疗应急处理；

5.负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回；

6.负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存；

7.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

8.   完成各项勤杂、采购工作；

9.负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围；

10.完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务。

岗位责任：
1遵守国家的法律法规。遵守公司的各项规章制度，服从上级的管理，完成领导下达额各项任务；

2.全力执行公司的各项政策，服从公司的各项管理规定；

3.对部门员工负有管理责任。

5、完成领导交代等事宜。
二、任职要求：
1、有工作经验优先，大专以上学历，气质佳； 
2、精通办公常用软件； 
3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，有亲和力，应变能力、沟通控制能力好；
4、踏实肯干、任劳任怨、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神；
5.有CI驾驶证优先考虑。
三、薪资福利：
1、薪资：薪资（2000-3000）+五险+绩效奖金。具体面议；
2、福利：享有国家法定假期、包中晚工作餐，公司为丰富员工生活，不定期组织丰富
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