岗位职责
1、 培训规划和计划：餐饮服务业培训需求调研工作，独立拟定具体实施计划和实施方案，独立进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；
2、培训资源管理：根据公司培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
3、培训讲解：了解员工需求，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程；
4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行跟踪及评估。
任职要求：
1、一年以上相关工作经验，人力资源、教育、心理学相关专业优先，普通话较好，形象气质佳；
2、拥有良好的沟通表达能力和书面表达能力，有高度的组织和协调能力；
3、乐于学习，抗压能力强，拥有较好的环境适应力。
4、感染力，带动力强，灵活掌控现场气氛，活跃员工能动性；
5、能够独立制作PPT课程讲页，熟练电脑操作及Office办公软件；
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！