岗位职责:
1、负责人员招聘和绩效考核等工作；
2、执行完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、其他人事日常工作；
5、收集相关劳动用工等人事政策及法规；
6、办公用品的日常管理；
7、领导交办的其他事项。
任职资格:
1、人力资源或心理学专业大专以上学历；
2、有人力资源工作经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实物的操作流程，熟悉各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、形象气质佳，有良好的职业道德，工作细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟悉相关办公软件，具备基本网络知识。
工作时间：
9：00-12：00  14：00-18：00
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！