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    • 1周前

      最近登录

    • 3年

      会员等级

    • 单位性质: 股份制企业
    • 所属行业:建筑/房地产/物业管理/安装工程/商业中心
    • 员工人数:50人以下
    • 营业执照:
  • 招聘职位
    • 基本信息

    • 职位描述

      工作内容:
      1、执行公司决议,主持物业公司全面工作,保证经营目标的实现,是各项目标和任务落实的(di yi)责任人。
      2、执行地产项目开发公司的决议,全面实施地产项目开发公司的经营方针。
      3、拟订物业分公司经营计划、经营目标,组织公司各方面的力量,实施项目开发公司确定的各项工作任务和各项生产经营经济指标,推行行之有效的经济责任制,保证各项工作任务和经营指标的完成。
      4、拟订物业公司内部经营管理组织结构配置方案,拟订公司员工工资方案和奖惩方案,决定公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩与辞退。
      5、培训、督导各级管理人员,加强对员工的培训和教育,充分调动员工的积极性,提高员工队伍的整体综合素质。
      6、拟订物业分公司基本管理制度,审核各部门具体操作流程,实现管理的科学化、规范化。
      7、拟订物业分公司年度财务预决算方案,审核财务报表,在项目开发公司授权的额度内审批公司日常经营管理中的各项开支,合理控制费用支出,健全内部监控制度,合理、合法运用资金,提高公司增收节支的能力。
      8、注重分析研究市场信息,注重革新,增强公司的市场应变能力和竞争能力。
      9、组织推行全面质量管理体系,按国家 you xiu示范小区标准提供服务,提高物业管理质量水平和服务水平。
      10、树立安全意识,健全消防制度,严格落实各项防范措施,保障所管辖物业及人员的财产和生命安全。
      职位要求:
      1、45岁以下,物业管理、经济管理相关专业大专以上学历;
      2、具有10年以上物业管理经验,5年以上物业总经理工作经验,有大型商业综合体管理经验;
      3、熟悉物业相关法律法规;
      4、具有较强的组织力、领导力和决策力。
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