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    • 2年

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
      2、有较强的文字写作能力、沟通能力、思维逻辑能力;
      3、负责公司员工绩效考核统计、薪酬计算;
      4、负责公司资质维护、员工的继续教育、人员证书的办理;
      5、负责公司活动策划工作(生日会、年会、旅游拓展活动,供应商大会等)
      6、公司项目的资质备案;
      7、组织完成新员工培训工作。
      任职要求:
      1、大专学历以上,行政,人力资源及文秘等相关专业优先,建筑行业经历优先;
      2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
      3、执行能力强,有良好的团队合作能力及服务意识,熟练使用各种办公软件(Word/Excel/PPT);
      4、性格开朗,吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
      5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨
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