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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位要求:
    1、大专或以上学历,具备招聘经验1年或以上优先(毕业生亦可);
    2、具有亲和力,沟通、协调、执行、适应及抗压能力强,有悟性,形象气质较好;
    3、对企业忠诚度高,责任心强,思路清晰,办事沉稳细致有条理,有团队协作精神;
    4、热衷于人力资源发展事业,对招聘领域有兴趣并能从中领悟其提升魅力;
    5、熟悉国家及当地人事相关法律法规,对招、录板块具备风险防范意识;
    6、具有良好的职业素养和职业道德,为人正直原则性强;
    岗位职责:
    1、根据公司的整体发展战略规划,编制年度、季度、月度人员招聘计划,招聘费用预算。根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;
    2、完善和优化公司的招聘流程和招聘体系及相关制度,充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况以便对招聘工作及时做出调整;

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