1.深入了解业务部门的生产模式和业务模式，针对业务部门的战略发展目标制定人才布局，并落实招聘工作；
2.对业务部门的人才进行深度盘点，制定出符合业务部门的培训方案，并执行；
3.针对业务部门的实际情况，优化各项工作流程和规章制度，提升业务部门的工作效率和规范化管理能力；
4.对所负责的业务部门负有人事评估、任免、调配的权限，确保将合适的人放到合适的位置；
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验，有生产制造业经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：朝九晚六，月休4天
福利：公费培训、公费旅游、不定时团建、节日小福利
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！