1、认同、执行及衍生公司企业经营理念、服务理念等企业文化；
2、根据公司总部发展方向及下达的各项指标制定门店的销售达标计划、人员培养计划、销售促销计划等行动计划，并执行相关计划；
3、定期对各级别人员进行培训、评估及升迁等工作；
4、全面执行公司标准化作业流程，保证并检查标准化流程的准确执行，确保门店保持安全、整洁、干净及舒适的购物环境；
5、负责门店商品的订货审核和库存的管理，严格控制门店缺货及商品损耗；
6、定期开展商品市调工作及价格带分析工作，制定品类引进计划，并与采购人员沟通引进计划的执行；
7、定期开展商品销售分析作业及商品汰换作业；
8、定期进行商品盘点作业，确保门店低损耗运作；
9、着力完善门店服务流程、提高门店服务水平和营业人员服务素质，跟进及完成公司总部下达门店的各项销售指标、毛利指标及管理指标等
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！