一、负责办理员工辞职、调出、招聘、录用及调入工作
二、做好员工的各种对接工作，并根据人员变动情况及时调整。
三、协助完成医院各级各类员工的职称评审工作及职业资格证书注册登记等工作。
四、负责进行招聘和初步甄选应聘人员的工作。
五、协助完成员工的院内档案制定，人事档案的收集鉴别、归档整理以及保管转递等工作。
六、负责收集员工入院、离院的申请材料及其他相关材料（如学历学位证书、职称证书、执业证书、资格证书等各种证明材料）的复印件。
七、做好员工考勤的统计，并每月进行审核。
八、负责车辆分派工作。
九、熟悉运用人力资源培训模块或有相关培训、主持经验的人员将优先考虑
发展方向：人事专员→人事主管。

任职要求:
1、人力资源、企业管理学等相关专业学历;
2、2年及以上人事工作经验:
3、有较强的抗压能力。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！