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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、负责招聘渠道的选择,维护及拓展,建立良好的招聘渠道合作关系;
    2、负责简历的筛选,面试预约,初试,及面试组织工作;
    3、完成月度招聘计划,进行招聘数据统计分析;
    4、建立,维护公司人才库。
    任职资格
    1、人力资源管理、企业管理相关专业优先,大专以上学历; 
    2、1年以上招聘工作经验;
    3、责任心强,工作细致认真,具有较强的抗压能力和良好的综合素质;
    4、形象气质佳,身高165以上。
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