行政主管--上班地点:榕城市区 4-5K元/月 有料
该岗位平均薪资 4188元/月

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  • 基本信息

  • 职位描述

    该岗位硬性要求:全日制大专以上学历,2年以上行政管理经验,懂得简单的电脑维护(如打印机连接/网络连接/软件安装等)。
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    【公司福利 】
    享有条件:凡在本公司工作满1个月转正者,公司会以以下书面形式通知到个人。
    福利1.每年公费出游+全体员工活动: 年终公费2日游。五一全体员工烧烤/拓展/户外活动等。
        每1-2个月定期举办1次团队聚餐活动。
    福利2.每年固定加薪2次:工龄每满6个月,绩效工资基数增加100-500元/月。
    福利3.每年领13-14个月工资(即年终奖),资深员工/经理级别达到年限享有年终分红。
    福利4.带薪年假:过年放假照领工资,节后按时开工,享有相应的年假工资。
    福利5.每年无理由连休+旅游津贴:转正满1年的员工,每年4-10月允许一次无理由连续请假2天,加正常节假日休息1-3天可连休3-5天,并可获得旅游津贴(转正满一年200元/满二年400元/满三年后800)。
    福利6.健康文体活动:每天休闲水果+下午茶,每年1次免费家庭电影(建议带家属特别是父母,凭1张电影票报销50元,2张以上同场次电影票报销100元)
    福利7.喜庆节日礼包:端午\中秋\春节节日礼包、生日礼包。    
    福利8.升职又加工资:自由、通畅的员工职业晋升通道! 
    技术岗:试用员工--正式员工--中级员工(年薪2-4万)--高.级员工A--高.级员工B--高.级员工C(年薪4-6万)--资深员工A--资深员工B--资深员工C(年薪6-20万)
    管理岗:组长--初级主管--中级主管--高.级主管(年薪4-6万)--初级经理--中级经理--高.级经理(年薪6-20万)--总监(年薪20-50万)
    福利9.员工激励:每月、每年评优奖励,获奖者将会获得丰厚的现金奖励。
    福利10.父母关怀:每个月无条件给员工的父母发放100元感谢金。
    *本公司对以上各项福利保留解释权。

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    工作目标:协助人事经理落实相关制度并贯彻执行,为员工创造一个干净整洁、舒适安全的工作生活环境。
    一、工作内容:
    1、环境管理:协助落实6S管理,监管工作区域、生活区域的环境卫生。
    2、食堂管理:食堂区域卫生的检查及监督工作,菜品采购成本和质量的监督及管控,协调处理员工反映的情况。
    3、宿舍管理:宿舍区域卫生的日常监管工作。
    4、车辆管理:对车辆停放区域的日常监管工作。
    5、招聘管理:协助招聘,简历筛选、主动寻找人才、邀约面试等。
    6、人事流程:办理员工入职、转正、离职等手续,负责员工入职培训工作。
    7、福利相关:负责公司相关相关福利的贯彻执行。
    8、上级交待的其他任务。

    二、任职要求:
    1、全日制大专以上学历,行政管理/人力资源等相关专业优先。
    2、为人踏实,良好的沟通表达能力,能承受较强的工作压力。
    3、主动性强,责任心强,具有较强的员工服务意识。
    4、具有2-3年以上的行政人事管理经验,擅长招聘优先,擅长6S管理优先。
    5、懂得电脑/软件/网络/打印机的简单维护,如安装卸载软件/连接打印机等。
    6、服从管理,完成上级安排的其他工作。

    三、工作时间:
    8小时制, 08:00-12:00,14:00-18:00,每周休息1天。

    四、薪资范围:
    4000-5000(具体面议)
    提供正餐(2菜2肉1汤,员工承担5元)

    如无法投递简历请加QQ:3164047483,或打手机13927000082(微信同号)

    行政主管  人事主管  行政人事主管
    联系我时,请说是在南宁招聘网上看到的,谢谢!
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