岗位职责：（1）负责发挥协调和综合管理职能，领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境，直接处理尚未分清职能的公司事务；
（2）根据董事长指示，安排重大活动的组织和接待工作；
（3）负责公司的行政管理，定期组织检查落实情况，发现问题、解决问题，及时向董事长汇报；
（4）及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
（5）负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的考勤情况及奖励惩罚工作；
（6）定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向董事长汇报；
（7）负责指导、监督检查公司保密工作的执行情况；
（8）负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；
（9）代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
（10）完成董事长临时交办的工作。
任职资格：
（1）本科或以上学历，**，25-35岁；
（2）至少具有3年以上在大型企业行政方面的工作经验；
（3）能熟练运用办公室相关软件，领导能力强；
（4）形象好气质佳，性格开朗，有亲和力，沟通能力强；脑筋灵活，学习能力强。
不符合条件者请**，谢谢！

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