为适应公司迅速发展的需要，补充各项人才。现制定各部门应届储备人才计划。

工作简介及其它要求：

1.应聘要求：

（1）、高中以上学历，学习能力较强，思路清晰，善于与人沟通，有较好的团队意识；

（2）、吃苦耐劳、抗压性较好；具备良好的团队精神及创新能力。担任过班、学生会、社团组织等干部者优先考虑。

（3）、服从公司工作岗位及工作地点调配，工作地点为**区各分店。

（4）、分配至南宁以外门店工作的，提供食宿。

 2.工作描述及待遇：公司人才储备时间规划为7个月，在岗学习4个月（第一个月轮岗学习，了解各部门状况，第二、三、四个月定岗学习），培训期工资1500/月；培训考核合格后即可转正定岗为部门领班，工资1600元/月（3个月在岗培训考核（第五、六、七个月），考核合格后晋升为部门主管1800元/月。储备人员统一由总部人力资源部进行调配，由各门店协助培训考核。

3、温情补贴：如能提供贫困证明的应届毕业生，公司根据实际情况给予100-500元温情补贴。

咨询电话：0771-3399711/3399722/3399733-815、826，邮箱：guanye8899@126.com

工作地点：**区内(都安、平果、贵港、田阳、马山、象州、靖西、南宁)
有意向者慎重考虑，非诚**。

联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！