岗位职责：

1、 负责公司人事管理，组织招聘工作，做好应聘人员的预约、接待及面试；

2、 负责员工入职、离职、升职的手续办理，员工劳动合同的签订、续签，员工档案的建立与管理；

3、 负责组织、安排员工的岗前业务知识培训，并对培训效果进行跟踪、反馈，根据员工需求及时调整、安排相对应的培训课程；

4、 负责帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，营造和谐、上进、团结的工作氛围；

5、 负责办公环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序，维护办公区工作秩序；

6、 负责执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工刷卡和相关后勤保障工作；

7、 负责接待来客，接听或转接外部电话，收转发公司邮件、信函，做好工作信息的记录、整理、建档；

8、负责公司各类文件、通知的起稿，经公司领导审核审批后，按照对应要求进行文件文档编号、打印、排版和分发，并做好分发记录与存档；

9、完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：

1、 **，**160cm以上（含），年龄20-30岁；

2、 大专以上学历（含），应届毕业生均可考虑，有相关岗位工作经验者优先；

3、 熟练使用办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

4、 工作细致、认真、有责任心；

5、 形象气质佳,富有亲和力，办事沉稳、领悟能力强，性格温和，具有较强的沟通能力、服务意识和良好的团队合作意识；

6、 待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本人事行政管理常识。

薪资待遇等情况:

工资：人民币2000元/月起步，不包住。试用期1至3个月。

工作时间：8小时工作制（08:30-12:00，14:00-17：30），每周上5.5天班。（即每周一至六上午为正常上班时间，周六下午与周日为休息。）
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！