1．负责培训及市场调研，收集产品市场销售信息并进行分析、评估，提交市场调查报告。 
2．负责年度销售的预测、目标的制定及分解。
3．确定销售部门目标体系和销售配额制定产品销售计划，同时制定每月销售计划，掌握销售进度。
4．制定销售计划和销售预算。
5．负责销售渠道和客户的开发和维护。  
6．定期汇报销售情况，编制销售报表，定期报送总经理。
7．主持周会和每日例会。
8．每日确认业务员当日业绩。
9.根据销售计划，制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方 案实施。
10.卖场日常管理工作。
11.制定考核计划，定期对业务员进行考核。
12.组织制定产品现场销售工作流程和标准。
13.组织培训，指导员工掌握产品销售标准、方法和流程。
14.做好销售回访工作，认真收集客户投诉情况并及时报告公司，果断处理相关责任人。
15.负责对销售人员的日常管理。

要求：1、25－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！