岗位职责：
1.根据公司整体经营战略和目标，制定和分解年度/季度/月度学术工作目标、计划，并落地实施，依据市场变化对学术工作做出科学调整；
2.负责根据国内外先进教学理念和课程内容，结合公司的发展定位，进行课程的研发、维护和更新；
3.根据机构发展目标组织团队开发和编制教学手册、教案、题库、测评等；
4.教学质量监控:组织内部教材讲义的编制和审核，建立教学质量管理体系，监督课程教学质量；
5.对相关课程培训政策进行监控，对课程设置及推广活动提供专业学术指导和学术支持；
6.根据公司需求进行学术相关信息的搜集和调查，为公司的重大的教学决策提供可行性研究报告；   
7.负责师资管理体系建设，包括招聘、培训、指导并促进师资队伍稳定及优化、提升；
8.负责学术团队的人才梯队建设，核心骨干的培养，以及教师团队的技能培训，不断提高学术团队的专业性；
9.公司安排的其他临时性事务。

任职资格：
1.英语、教育学类本科毕业；
2.教育行业工作经验5年以上，其中同岗位工作经验2年以上；
3.热爱教育事业，对中西方教学均有深刻理解，熟悉雅思、托福、SAT或其他出国考试培训教学体系；
4、能够处理英语教学教案、教学研发、教学质量监控、教师选拔与培训等事务；   
5、具有外语师资培训经验，有海外教学背景者或国际教育项目工作经验者优先；
6、具有极强的沟通技能、演讲演示技能和领导技能，勇于开拓，创新；
7、培养下属的能力，能引导、培养下属，带领团队成长。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！