一、岗位要求：
1、2015、2016、2017年应往届毕业生，专业不限；
2、具备吃苦耐劳精神及较强的抗压能力；
3、良好的沟通表达、逻辑分析能力、环境适应能力强；
4、具备服务意识，积极主动，诚实正直，能接受公司外派要求，服从公司配置。
二、培养方式
融入转换（1周） 岗位轮岗（5周） 定岗历练（4.5个月） 适岗履职（3个月）
三、职业发展路径
OMT 大超部门经理（9个月） 大超门店副总（3年） 大超门店店总（5年以上）
四、岗位职责：
1、学习营运标准及流程，了解门店运营管理；
2、负责完成分管部门/品类的销售预算及各项关键指标；
3、负责制定、完成分管部门/品类的各项工作计划与总结；
4、负责推动分管部门/品类的团队建设和员工发展。
5、负责跟进与分管部门/品类相关的临时性事务；
6、积极响应并满足顾客需求
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！