工作职责及范围：
1、具有很强的沟通能力、执行能力、学习能力。
2、具有很强的敬业精神、团队合作精神、高度的责任感。
3、有一定的策划和规划能力以及项目管理能力。
5、2年以上商场运营工作经验，熟悉了解行业特性，有团队管理经验。

招聘要求：
1、管理所在区域的体验店情况。
2、完成开馆前各项准备工作监督，保证各体验店及时开启，保证场馆区域在营业时间内的干净、整洁。
3、为避免营业时间内总是站在同一工作点，应不断变换自己的工作位置，及时提供各种需求，对工作中出现的相关问题予以及时解决。
4、监督辅导员的每日工作情况。
5、保持营业时间内各通道的畅通，主动引导顾客，疏通通道。
6、对所辖区域内的辅导员进行上岗前培训，以及工作中的再培训。
7、严格控制各体验店所涉及的损耗，保护公司财产。
8、区域内小活动，**大限度地挖掘每个体验店每位员工的潜能，提高体验馆的客流。
9、准确的对宣传企业文化进行传承与监督。
10、根据公司的考核制度，对所辖区域内的各店辅导员进行合理的绩效考核。
11、正确评价每一位辅导员，以保证员工的工作热情，对每位辅导员的出勤情况进行严格管理。
12、对所管辖区域内的各店进行实时调查（查岗），并做出相应行动方案。
13、定期对场馆的满意度进行调查与数据统计。
14、随时与顾客进行必要的沟通，了解顾客的需求，对顾客提出的建议、问题以及投诉予以反映、解答和进行权限内的解决。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！