岗位职责：
1、根据公司人力需求开展招聘工作；
2、公司新员工的入职培训；
3、组织培训的实施工作，做好课程实施的筹备、开展和考核工作，加强培训效果的转化；
4、组织开展各种员工活动，参与企业文化的制定、修改、维护、更新，并负责向员工宣导企业文化及理念；
5、协助完成员工心态沟通；
6,编制公司人事管理制度，规避各项人事风险。
7,上级领导分配的其他工作事宜。
8，办公室管理、部门沟通对接，员工档案管理，考勤管理
9、公司车辆管理，公司产品售后跟进。
岗位要求：
1、专科以上学历，人力资源专业**佳；
2、具备良好的沟通能力及逻辑思维能力；品德兼优，工作作风优良。
3、做事细心负责，能吃苦，能承担较大的工作压力；
4、对个人目标有清晰的认识，有一定的规划性。
待遇：试用期底薪1800元，转正2000~2200+岗位绩效（约1200~1500元）+全勤+工龄补贴+社保=3000~4600元,月休6天，单双休，年底双薪+年终奖金。享受国家法定节假日休息，员工年度免费旅游一次。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！