1.人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历；
   2.1年以上同等管理岗位工作经验；
   3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等流程，熟悉国家劳动人事政策；    
4.较强的沟通、组织协调能力，执行能力强，有责任心，稳定性好；

   工作职责：   
1.负责公司的员工招聘工作，公司人员管理；
   2.负责薪酬核算、绩效考核和培训等人力资源相关工作；
   3.协助完成公司行政管理、后勤管理和政府部门协调等工作；   
4、完成总经理交办的其他事项。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！