工作职责：
1、执行公司制定的设计人员管理制度和办法，并能够及时反映有关情况；
2、负责带领建筑方案所团队的工作，并对下属员工的技术质量承担责任。
3、在项目的各个阶段，受理其他有关工程设计的咨询工作。
人员要求：
1、大专以上学历，建筑工程相关专业，至少有12年以上相关工作经验；
2、具备良好的管理、沟通协调及表达能力，能适应加班；
3、对建筑设计领域的敏锐性，前瞻性。
3、熟悉现行建筑行业设计规范、规定；
4、有中级以上职称，持有全国注册建筑师证优先。
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