岗位职责：
1.   深入业务部门工作，保持与人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
2.   负责所辖业务部门招聘和人才配置优化等工作；
3.   负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
4.   协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动；   
5.   贯彻与推行各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。
岗位要求：
1、全日制大学本科毕业；
2、有地产行业营销人员招聘经验，或大型企业HRBP岗位一年以上工作经验。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！