工作经验要求：具有5年以上大中型外资企业现代人力资源管理经验优先；
    熟悉日资企业文化和管理方式；
工作技能要求：对相关人事管理软件操作及其它办公软件熟练；
    熟练使用英语或日语进行交流能力；

其它要求：   了解电子类制造工厂特点及相关事宜；
    熟悉相关政府部门运作和相关劳动法律法规；
工作职责:
1.人力成本、管理成本的控制   ；
2.人力资源战略与计划的制定；
3.人力资源招聘、培训、薪酬福利、考核等
    各大功能组的统筹、指导与跟进；
4.组织制定和更新各项制度并进行实施；   
5.宣传公司理念，传播企业文化；
6.人事政策﹑计划﹑制度的拟订﹑解释及推行；
7.劳动法律、法规与公司相关政策的跟进；
8.与工厂相关信息的转发及其它信息收集；

主要能力，素质要求：
1、有强烈的责任感及事业心；
2、良好的职业道德和职业操守；
3、人际关系良好，善于沟通﹑协调；
4、良好的组织、安排能力；
5、具有建立良好团队合作精神。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！