岗位职责：
   1.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；
   2.根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；
   3.负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；
   4.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
   5.负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作；
   6.定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防    措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；
   7.抓好企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛；
   8.负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；
   9.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
   10.完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
   1.正规院校本科以上学历，年龄30岁以上；
   2.具有5年以上大型企业行政管理工作经验；3）熟悉并擅长流程管理，对制度的制定、调整、执行有系统的思路和方法；4）具有较强的逻辑思维能力、应变能力、**的沟通能力和高度执行力；
   5.具有较强的公关能力、组织能力，为人正直、忠诚；
6.有房地产行业、建筑行业、物业行业工作经验者优先考虑。
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