岗位职责：
1、负责协助公司内部的人员招聘工作；应聘人员的邀约及接待，组织、安排面试；   
2、负责搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，邀约面试；对应聘者进行初步面试及跟踪面试结果；
3、负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；
4、依据人力资源人员编制，收集招聘信息，获取**各人才市场招聘会的信息、各高校双选会的信息；
5.   负责维护公司招聘网站，拓宽招聘渠道；

任职资格：
1.   **，20-30岁，大专以上学历，人力资源管理、工商管理专业，熟悉招聘渠道，善于整合资源，有较好的洞察能力；
2.   具备很强的责任感及判断能力，性格外向、擅长沟通与协调；
3.   具有积极向上的心态有良好的团队合作意识，对工作富有热情；
4.普通话流利，人力资源管理、工商管理、公共关系相关专业优先考虑。
注：不符合以上条件者请务投简历
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！