工作职责：
1.负责人员招聘，满足岗位需求；
2.负责人员任免、晋升、调动、奖惩、社保等手续办理；
3.负责完善人力资源管理制度；
4.协助决策层提高公司综合管理水平，提高人力资源管理效益；
5.组织员工活动，负责员工关系管理；
6.领导安排的其他事务。

任职资格：
1.人力资源管理专业全日制本科或以上学历，具有扎实的人力资源管理专业知识，熟悉劳动法规；
2.三年以上人事、行政工作经验，两年以上同岗位工作经验；
3.熟悉招聘流程及招聘渠道，有丰富的招聘经验；
4.普通话清晰，善于沟通，擅长写作，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5.有亲和力，具有较强责任心，工作耐心细致，抗压能力强，思维敏锐清晰。

薪资福利：
基本工资+绩效奖金+社保5险+年终奖金（过万），享受国家法定假日（春节休假至少8天）
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！