岗位职责：
1、组建管理团队，协助团队成员进行重点客户开发、维护等工作，解决客户面临的问题，提升客户满意度，不断拓展新的生意机会；带领团队完成销售目标；
2、营销总监带头成为企业文化在教育培训公司的践行者、推广者和守护者，并成为榜样；
3、积极收集和整理客户信息资料，建立和维护良好的客户关系，为客户提供优质高效的全方位服务，为部门业务拓展提供有效支持保障；
4、及时收集、汇总和上报外部市场信息和课程信息，为业务规划和课程开发计划的制定提供参考和依据
5、按照公司总体经营计划及目标任务分解情况，制定本岗位工作计划,并上报审批后贯彻落实；
6、将公司下达的经营指标进行分解，分解到季度、月度，分解到团队成员，形成《绩效目标责任书》，确保子公司的各项指标按计划完成；
7、推动企业文化在教育培训公司的贯彻，使企业文化深入人心，形成积极向上、团结一致的工作氛围。

任职要求：
1、有强烈的收入欲望，擅长招聘，打造团队，积极乐观坚韧务实，有较强的以结果为导向的执行力，敢于承担责任，认可培训、金融行业。
2、人际交往能力出众；有过10人以上的团队管理经验；
3、有教育培训、金融相关行业的工作经验，其他销售行业能力优异者也可；
4、年龄25—35岁，能力**者可适当放宽。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！