岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；    
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，并对新员工进行岗前培训；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备库。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
3、1年以上人力资源招聘工作经验者优先考虑；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
待遇:面议
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！