工作职责
1、负责本部门的日常管理和卫生监督工作。
2、负责公司通用管理标准和规章制度的拟定和修改，监督和落实各部门执行规章制度。
3、会议组织，会议内容记录与传达，公文的起草、传达与处理。
4、负责公司的临时任务、突发事件的组织、协调、处理。
5、负责制定办公物品及设备的采购、保管、发放与使用制度。
6、办公设备的日常保养与故障维修，计算机与网络设备故障一般由专业人员维修。
7、负责公司考勤制度的制定与监督实施，以及每月公司员工的出勤统计
8、对员工生活福利、安全保健、卫生等方面的管理。
9、负责员工业余文化生活方案的制定和组织实施。
10、公司环境绿化、卫生及消防安全管理。
11、协助总经理处理日常涉法事务及管理合同，审议各类合同的合法性，保障公司的合法权益。
12、加强员工的培训教育工作，负责依据现有人员素质状况，制定员工培训计划，加大内部人才开放力度，负责新员工的入职前培训以及培训后的考评组织和工作绩效观察。
13、做好与其他部门的协作工作，一切都要建立在以公司利益出发的基础上。
14、完成董事长、总经理交办的其它任务。
任职资格
1、中专及以上，企业管理、人力资源管理等相关专业.   
2、一年以上相关行业管理工作
3、熟悉行政、人事管理方面的知识，有较好的文字功底；并对建筑装饰材料、装饰工程管理有一定的了解；能熟练使用办公软件。
4、形象气质较好，具备很强的学习能力、理解能力、创新能力、沟通能力。
5、且具有较强的执行力和团队合作精神，能够适应较高的工作压力。
6、听从公司领导的安排，认真学习公司的企业文化。
7、工作有责任心、细致，性格开朗，善于沟通。
待遇   
1、底薪+全勤奖+奖金+补贴。
2、传统节假日的慰问礼
工作时间：9:00-12:00    14:00-18：00
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