岗位职责：
1、根据用人部门需求完成招聘计划工作；
2、发布招聘信息，筛选简历，邀约安排面试，做好招聘数据统计；
3、新员工入职培训及试用期员工引导；
4、人事异动相关手续处理（入职、转正、晋升、调动、离职）
5、考勤表核实、薪资核算等人事相关报表处理；
6、企业文化建设：团建活动、员工生日会等活动组织策划；
7、完成领导临时交办的其他工作事宜。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源专业优先；
2、熟悉国家和地方劳动法律法规，熟练掌握人力资源各个模块操作，有招聘、薪酬核算经验尤佳；
3、熟练使用常用办公软件：word、Excel   。
4、责任心强、细心负责、做事积极主动。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！