主要职责：
1、负责制定规范公司制度和工作目标，并监督实施；并组织贯彻执行公司的各项规章制度，协调落实公司各项行政事宜；
2、负责公司的企业文化建设、整体形象建设及内外事接待工作；
3、负责公司人力资源管理及日常行政事项管理；协调公司内部整体行政工作；
4、负责对员工进行岗前培训、思想文化的指导教育，提高全体员工的整体素质。
5、公司资质申报管理及进度把控工作、投标工作进度跟进。
6、负责其他临时性工作的协调及处理。

任职条件：
1、四年以上工作经验，相关专业毕业，大专及以上学历。
2、具备较强协调能力、较强的工作责任心和团队合作意识。
3、良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
4、有较强的计划能力和执行力，具有行政管理、实践经验优先。
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文处理和公文写作。
6、知识结构全面，对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累，对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。

薪酬体系：
1、薪资：基本工资+绩效+奖金，（年薪制）；
2、福利：节假日按国家规定；五险一金；员工活动；
3、工作时间：五天制，周末双休；上午8:30-12:00，下午：14:00-18:00。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！