职资格（岗位要求）：1、负责人员招聘、培训和绩效考核等工作；2、执行完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、其他人事日常工作；任职要求：1、人力资源或心理学专业大专以上学历；2、有人力资源工作经验者优先考虑；3、熟悉人力资源管理各项实物的操作流程，熟悉各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、****不限，形象气质佳，有良好的职业道德，工作细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟悉相关办公软件，具备基本网络知识上班时间：8：30--12：00，14：00--18：00待遇：底薪+提成+绩效考核其他福利：完成任务季度旅游+年终奖+奖金
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