职位描述：
1.   负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。

2.   组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动
3.   负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件。
4.   负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
5.   管理好员工人事档案材料,   建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
6.   负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。
7．负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
8．熟悉并能独立完成行政部工作。
9.   完成上级领导交办的其他任务。

任职资格
1.   人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2.   3年以上人事行政工作经验；
3.   熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！