岗位职责：

1、在公司总体战略框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、完成行政日常工作。
要求：
1.有一定的文字功底和电脑操作水平，具有较强的沟通和交际能力，积极乐观、工作有激情；2.大专以上学历，3年以上相关工作经历。有小车驾照者优先。
待遇：试用期基本工资2000元/月（1个月），转正后3000元—4000元/月（基本工资＋奖金＋社保＋福利），工资加奖金年收入5—8万元（保底5万）
间：
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！