岗位职责
1、根据公司现有人员编制及发展需求，负责公司以下岗位人员的招聘工作，能够独立组织完成简历筛选、面试邀约、面试组织、人员甄选、评估及配置等工作；
2、维护、完善和开拓各种招聘渠道；
3、负责员工入、离职管理、入职培训、考勤以及相关人力资源日常工作；
4、负责组织各部门进行岗位分析、岗位说明书的编制；
5、负责公司日常培训的组织协调工作；
6、负责完善公司各类人力资源管理制度及编制各类人资相关报表。
任职要求
1、大专以上学历，人力资源相关专业或持有人力资源相关岗位证书者优先；
2、具备房地产行业相关人力资源岗位经验优先；
2、熟悉人力资源六大模块，并具备招聘及培训模块2年以上工作经验；
3、熟练掌握及运用各种招聘渠道、招聘方法；
4、性格开朗健谈，沟通协调能力强，具有较强的执行能力、抗压能力及良好的团队意识。
薪酬福利：
1、基本工资+岗位工资；
2、健全的福利保障机制，   缴纳五险（基本医疗险、工伤、养老、生育、失业）；
3、工龄津贴、节假日员工福利及等其他福利齐全；
4、带薪年假、产假、护理假制度完善；
5、公司每周六（8:30-17:00）举办专业知识或职场通用知识培训。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！