1.执行并完善公司的人事制度、员工社会保障福利等方面的工作。
2.负责招聘、面试、考核等工作。
3.执行并完善员工入离职、转正、离职等相关政策及流程。
4.员工人事信息管理与员工档案的维护、核算员工的薪酬福利等事宜。
5日常管理和维护招聘网站的工作
6.配合公司的各种活动。
7。按时完成领导赋予的任务。
任职资格：
1、20-35岁**，有人力资源经验者优先
2、活泼，普通话流利，勤奋好学。
2、熟悉人力资源管理各项基本实务的操作流程，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，  有团队协作精神
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：上午8:00-12:00，晚上14:00-18:00
   单休，节假日正常放假
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！