岗位职责：
1、建立健全公司招聘、培训工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、二年以上人力资源工作经验，有人事主管经验优先考虑；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、能独立展开招聘工作，独挡一面。擅长招聘培训工作优先考虑；
上班时间：9:00-12:00 14:30-18:00（享国家传统假日）
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！