岗位职责：
1.拟订公司内部管理机构设置方案，制定公司基本管理制度和各类相关文件并组织实施；
2.全面负责公司外部施工队的各项管理，对施工队伍进行严格考察，评价并进行筛选，安排好施工队伍的进、退场工作；负责各项目劳务队伍工人的筛选和使用；
3.劳务公司人员搭建和人员的聘用以及薪酬待遇的确定，负责劳务公司人员组建、培养、考核工作；
4.负责签订工程劳务分包合同及办理相关备案手续，负责分包队伍人员注册、合同备案和完善用工手续；
5.负责公司其他劳务业务的开发和拓展；
任职要求：
1.建筑类大专以上学历或有资格证书者优先考虑；
2.大型劳务公司一线管理工作3年以上或同岗位5年以上工作经验；
3.精通劳务公司业务运作流程，熟悉国家和地区的政策法规；
4.有一定的人脉资源优先考虑；
5、从事过劳务派遣、人力资源中介服务的优先；
6、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有 you xiu的分析问题和解决问题的能力，以及较好的外联、公关能力。
7、能熟练使用办公室软件。
8、持C1以上驾照，能熟练驾驶汽车。
9、能应酬接待，熟知商务礼仪。
10、**。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！