岗位职责：
1、做好员工的招聘、入离职、调任、升职、社保办理和意外险的手续办理等；
2、建立健全和维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、做好新员工的岗前培训工作，协助上级完善培训体系建设；
4、协调员工与各部门的领导关系，了解员工思想动态，为上级领导提供建议；
5、协助上级领导执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
6、领导交办的其他行政事项。
职位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业，形象良好，1年以上相关工作经验；
2、熟练操作办公软件，熟悉人力资源招聘操作流程，有亲和力、积极主动、爱岗敬业，责任心强；
3、具有良好的组织协调能力，思维敏捷活跃，应变能力强，工作效率高，具有吃苦耐劳的精神；
4、团队意识强，能适应高强度工作压力，有上进心，学习能力强，具有培养潜质；
5、能够协助公司领导完成各项工作。
工作时间：
周一至周五工作，上午09：00—12：00，下午14：00—18：00，周末双休。
待遇：薪酬2800-3500元，社保、周末双休、享受公司各项节假日福利
工作地点：南宁市青秀区东盟商务区朱槿路1-1号马来西亚联络处2楼
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！