岗位职责：
1、负责公司人才招聘面试；
2、新员工入职前的培训筛选；
3、人力资源管理；
4、做好培训会议记录；
5、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；
任职要求：
1、人力资源管理专业优先考虑，条件 you xiu者适当放宽，
2、口齿清晰，普通标准，善于沟通
3、逻辑思维清晰，条理性强，能够有效的安排工作
4、能够从zui底层做起，有长远发展意识者优先
薪资待遇:
1.免费提供宿舍；
2.全勤奖，年终奖，奖金提成等相关奖项；
3.底薪3000+奖金；达到人力资源总监，年薪10万
4.晋升制度人事主管—人事经理—人力资源总监
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！